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河南桐柏600特岗教师4年无人“流失”:亚博app


本文摘要:真没想到,我会这么慢爱上桐柏这片土地,并且在这片土地上扎下根来,为人妻,为人母。

真没想到,我会这么慢爱上桐柏这片土地,并且在这片土地上扎下根来,为人妻,为人母。想起当特岗教师的经历,来自桐柏最偏僻的乡镇回龙乡中心小学的一位女老师十分感叹。自2009年以来,桐柏县分四批先后聘用特岗教师680名,全都放心拔了下来,无一人萎缩。

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  讨来作,管很差,留不住,是一些地方农村特岗教育的现状。因生活不适应环境、办学条件劣、感觉无前途,一些特岗教师跳槽离岗。特岗教师要讨来作、留得寄居,就要对他们关怀深得,厚爱三分,解决困难,实施待遇,并唤起他们教书育人的热情。

桐柏教育局局长陈华义说道。  为强化特岗教师的事业心和责任感,该县从抓好岗前培训应从,在所有特岗教师上岗前,每年都要由县教育局和中心校的组织两次培训,内容还包括师德师风、技能培训,理念改版等。陈华义局长上台为特岗教师做到报告,与他们研讨交流什么是教师的信仰和责任感及使命感。

他规劝青年教师们:当教师需要固守信仰,才能适应环境,茁壮一起。为提高特岗教师的工作环境,该县把外省市教师优先决定在交通比较便捷、条件比较良好的学校,让夫妻或情侣比较集中于,本地教师尽可能决定在本乡镇,便利其生活。

  在桐柏,学校办公室、办公用品不准优先特岗老师。中心编辑经济紧绷的特岗教师获取借支和资助服务。每年新来的特岗教师,因工资卡等证件办理好必须等到10月底,教师在8、9两个月没经济来源,中心校主动通报各学校特岗教师,如经济紧绷可借支,申请从简。

每年还为家不出南阳市辖区的特岗教师缺席2次来往车费。对待外地特岗教师,各校还配有妈妈式的教师注目其思想、生活,多次的组织仅有中心校的特岗教师参与联谊活动,解决问题他们因聪明才智偏远山区而导致的交友、婚恋艰难。每个学期为特岗教师的组织进两次民主生活会,征询老师的心声,解决问题实际问题,每年的教师节、春节等节日,各学校都会给特岗老师送来上一份尤其的礼物。

  为增进特岗教师茁壮成才,县教育局为每一位特岗教师创建了茁壮档案,各校在业务培训、教研教育改革等方面,尽可能为特岗教师获取机会。不少中学、中心校和村小设置了中层副职和副校长岗位,决定特岗教师供职,培育其管理才能。

为解决问题特岗教师的安乐乡入编问题,县教育局大力与政府、人社局、编办等单位交流、因应,及时为服务届满3年且不愿回到当地任教的特岗教师办理了安乐乡申请。  桐柏知道很不俗,有一点我们为之代价,我们会明白这片热土!一位特岗教师在特岗教师群中facebook。

截至目前,该县680名特岗教师全部服务在农村教育一线,没一人转岗或者萎缩,不少人已沦为学校的中坚力量。


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